Помощь в ведении Внешнеэкономической деятельности (ВЭД) для представителей МСП

Франчайзинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса Брялина Г. В статье рассматриваются особенности развития франчайзинга в России. Франчайзинг является перспективной формой взаимодействия крупного и малого бизнеса в России, а также важным элементом системы поддержки малого предпринимательства. Франчайзинговая система — это взаимовыгодное партнерство, так как малый бизнес решает проблему финансирования в период своего становления, а крупный бизнес получает возможность снизить издержки и риск . , . Ключевые слова: Опыт зарубежных стран свидетельствует о том, что успешное развитие экономики определяется интеграцией крупных и малых компаний. Крупные фирмы привносят в эту систему стабильность и управляемость, а малый бизнес, формирующий конкурентную среду, обеспечивает гибкость и индивидуализацию производства, за рубежом эту форму деятельности считают не только полезной, но и престижной.

Бизнес в Грузии и проблемы, тормозящие его развитие

Ночью размеры такого предприятия особенно впечатляют. В ежедневной работе по распределению многих миллионов тонн нефти участвует огромное количество предприятий - от нефтедобычи до транспортировки: Идет разработка основной алюминиевой руды - бокситов. Осуществлять его экономически выгодно только в больших объемах на крупных заводах.

III Неделя белорусского предпринимательства стартует раля «III-я Неделя белорусского предпринимательства» и конференция «Ведение бизнеса». сходство и различие в подходах к решению социальных проблем», аудиторию от школьников до представителей крупного бизнеса .

Какие проблемы испытывает крупный бизнес в России Развитие бизнеса в России имеет свои национальные особенности, которые определяются особенностями исторического и культурного развития, социальной структуры, государственной власти, географическим положением и геополитическим статусом РФ. Именно эти факторы определили форму развития крупного российского бизнеса в условиях его становления в конце прошлого века.

В нем указывается установленное количество сотрудников и годовая выручка, которые позволяют относить компанию к мелкому или к среднему бизнес. Все компании, которые не подходят под эти критерии, относятся к крупным коммерческим и промышленным организациям. Критерии крупного бизнеса Малым считается бизнес, в котором участвует не более человек, приносящих годовой доход, не превышающий млн.

В компании среднего размера должно работать не более человек, а годовой доход не должен превышать 2 млрд. Компании, которые не подходят под эти критерии, относятся к крупному бизнесу в России. Однако эксперты не склонны все компании, в которых работает от и выше сотрудников, считать крупным бизнесом. В целом, российское законодательство отдельно не вводит определения крупного бизнеса, что вносит определенные неясности в точность формулировок этого понятия.

Единый реестр субъектов МСП: Согласно задумке авторов закона, реестр субъектов МСП объединит информацию обо всех без исключения юридических лицах и ИП, которые соответствуют условиям отнесения к субъектам МСП и позволит этим хозяйствующим субъектам избежать необходимости подтверждать свой статус малого или среднего предприятия каждый раз обращаясь за господдержкой, а также участвуя в госзакупках.

А кроме того, добавляют в пресс-службе Минэкономразвития России, создание такого реестра даст возможность снизить затраты крупных компаний в связи с поиском потенциальных поставщиков из числа малых и средних предприятий и повысить качество проработки мер поддержки малого и среднего предпринимательства. Так, они пользуются правом на упрощенное ведение бухгалтерского учета и кассовых операций, упрощенный порядок статистического контроля. Субъекты МСП имеют также преимущества при участии в размещении государственных и муниципальных заказов.

Кроме того, для них действует особый порядок приватизации арендуемого государственного и муниципального недвижимого имущества.

Крупные международные банки предпочитают вкладывать средства в Беларусь по Индексу легкости ведения бизнеса, гг.

Сталкивается с существенными административными барьерами, но при этом обладает ресурсом для их преодоления Правовое регулирование и судебная защита В значительной мере находится вне зоны регулирования. Спрос на правовые институты наименьший Спрос на правовые институты высокий, есть потребность в стабильности и предсказуемости условий для цивилизованного развития Регулирование персонифицированное, особенно на региональном уровне.

На уровне регионов нет эффективных инструментов представления интересов малых фирм Находится в наиболее невыгодном положении: Инструменты влияния на власть только формируются Множество неформальных договоренностей с властью. Сильное влияние на региональную власть. Наличие существенных ограничений по повышению эффективности в силу формальных и неформальных социальных обязательств Эффективное взаимодействие малых и крупных предприятий является одним из основных факторов повышения устойчивости экономической системы и ее конкурентоспособности.

К основным формам такого взаимодействия относятся: Для малой фирмы такая форма взаимодействия, основанная на долгосрочных договорных отношениях, позволяет укрепить свои конкурентные позиции на целевом рынке. Причиной активного распространения аутсорсинга в России является усложнение бизнес-процессов компаний, что обусловлено повышением сложности требований рынка. Крупные промышленные предприятия с целью поддержания конкурентоспособности осуществляют диверсификацию и обновление производства посредством создания венчурных фондов, финансирования и использования научных разработок и высокотехнологичных проектов малого бизнеса; создание региональных форм кооперации крупных предприятий и малых фирм.

К ним относятся сетевые производственно-территориальные структуры, эффективность которых обусловлена следующими факторами: Все описанные формы взаимодействия предприятий разного масштаба предусматривают участие государства в качестве регулятора, обеспечивающего создание необходимых институциональных условий для эффективного развития всех взаимодействующих предприятий.

СТАНОВЛЕНИЕ КРУПНЫХ БИЗНЕС-СТРУКТУР В РОССИИ И ИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ГОСУДАРСТВОМ

Но административные барьеры, сокращение бюджета на тендеры и маленькая емкость рынка разоряют такие компании. С года в Казахстане произошло резкое сокращение субъектов среднего бизнеса — в 2,3 раза. Средний бизнес вырастает в крупный или же просто разоряется?

Основной проблемой в их деятельности стало запутанное переплетение и бизнесменами рассматриваются как своеобразные площадки для ведения диалога и обмена Крупный бизнес с октября г. объединен в

Развитие малого бизнеса в России и в отношении отдельных субъектов РФ, сталкивается с некоторыми проблемами, затрудняющими его развитие, как в период становления, так и в процессе развития. Среди таких проблем можно выделить следующие: При обращении в финансово — кредитные учреждения, основными проблемами предприниматели выделяют высокие процентные ставки и сложную процедуру оформления. Нестабильность налоговой системы является существенным, можно сказать даже основным, экономическим неприятным фактором для малых предприятий, так как происходят постоянные изменения в налоговой политике.

В среднем, количество изменений в Налоговом кодексе в среднем за год составляет от 25 до По мнению большинства специалистов, налоговая политика недопустимо жестка по числу и"качеству" налогов и слишком сложна для налогоплательщика. Большей государственной поддержкой пользуется именно малый бизнес, а не средний.

Малый и крупный бизнес: в чем трудности взаимоотношений

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Основная проблема, с которой сталкиваются многие российские предприниматели, связана с недостатком финансирования, что особенно ощущается в большинстве регионов России. В свою очередь, реализация потенциала малого бизнеса в решении экономических и социальных проблем невозможна без рационально разработанной государственнойподдержки.

На сегодняшний день проблемы в развитии малого бизнеса являются наиболее актуальными вопросами для современной российской экономики. Это объясняется многими факторами:

проблемы малого, большого и среднего бизнеса, малый бизнес это приводит к возникновению новых форм ведения бизнеса, новых.

Эта республика традиционно не рассматривается на семинарах по выходу на перспективные зарубежные рынки. Сложный регион с сотней преград. Можно ли выйти этот рынок и какую нишу занять? Насколько сложно начинать бизнес в Таджикистане Если говорить о ведении бизнеса, то нужно ориентироваться на столицу — Душанбе. Таджикистан сегодня — это как Россия конца х, начала х годов. Свои сложности, конечно, есть.

Те же размытые и недостаточно проработанные формулировки в законодательстве и бюрократизм. При этом Таджикистан имеет выгодное географическое положение:

Бизнес-консультант

Возможности, проблемы и вызовы Создать успешный бизнес в Украине — это и вызов и возможность одновременно. Особенно сложно начинающим предпринимателям, которые делают первые неуверенные шаги в незнакомой для них среде, и в условиях неблагоприятной экономической ситуации в нашей стране. Украина продолжает оставаться аутсайдером среди стран-соседей по уровню условий для ведения бизнеса.

«В ВВП России малый бизнес занимает всего 20%. у населения не было ни достаточных знаний, ни культуры ведения бизнеса. Другая проблема - отсутствие дешёвых денег для старта нового бизнеса.

Более высокая рентабельность по сравнению с крупным бизнесом Интуитивный характер и неспециализированное управление Использование незанятых ресурсов на неформальных рынков Ограниченный доступ к высококачественным ресурсам Зависимость от поддержки крупных фирм и государства. Половина предприятий гибнет в первый срок своего существования, но тут же их место занимают вновь возникающие фирмы.

Особенно высок уровень бан-кротства фирм в первые три года. Малый бизнес сильно зависит от конъюнктуры. Небольшие размеры не по-зволяют создать внутри фирмы современные структуры и эффективное специали-зированное управление. Для большинства мелких фирм характерно единство соб-ственности и управление. Большинство отношений внутри фирмы и партнерами по бизнесу строится на основе неформальных связей. Небольшие фирмы часто обращаются к неформальным рынкам ресурсов , финансируют бизнес с помощью кредитов частных лиц, используют собственные средства и средств друзей и близких.

Не редкость в малом бизнесе и использование неформального и даже теневого рынка труда привлечение нелегальных эмигрантов, несовершеннолетних и т. Конкурентные преимущества и рентабельность производства обеспечивается за счет неявных издержек, в основе которых часто лежит высокая выше чем на крупных предприятиях интенсификации труда и продолжительность рабочего дня, низкая по сравнением с крупным бизнесом оплата ресурсов. Все это и определяет крайне неустойчивый и высоко рисковый характер малого бизнеса.

Одним словом, главное отличие малого предпринимательства состоит в том, что независимо от страновой принадлежности, оно в большинстве случаев является типичным интуитивным бизнесом. Без активной поддержки крупного бизнеса и государства малый бизнес является источником экономических и социальных рисков.

Идентификация проблем сотрудничества малого и крупного бизнеса

Об этом топ-менеджер Сбербанка России заявил на конференции, посвященной развитию малого бизнеса в ходе Восточного экономического форума ВЭФ. Наличие высоких бюрократических преград для развития малого и среднего бизнеса применительно к Дальнему Востоку критиковал на ВЭФ и Владимир Путин, устроивший чиновникам форменный разнос. Сам Сбербанк отчитывается о поддержке этого сектора: Согласно данным Сбербанка, его кредитный портфель по МСП составляет 1,1 трлн рублей.

Аналитики, правда, критически оценивают доступность денег для малого и среднего бизнеса.

Почему среднему бизнесу не дают вырасти в крупный Основная проблема российской среды для ведения бизнеса — это.

Подробности 10 проблем бизнеса в Украине Условия ведения бизнеса в Украине по-прежнему оставляют желать лучшего. По данным"Европейской бизнес ассоциации" инвестиционный климат в нашей стране ухудшился. Давление со стороны контролирующих органов Влияние контролирующих органов на бизнес в Украине сложно переоценить. Налоговики, таможенники и иные контролирующие органы стали притчей во языцех.

Никакие заслуги, никакой вклад в развитие предпринимательства не спасут от визита"людей в черном". Так, недавно пострадала ведущая студия украинского дубляжа фильмов , что дало повод в очередной раз заговорить о репрессиях по языковому признаку. Зачем и почему — мы сами не знаем. В свою очередь, иностранные предприниматели, а также украинские бизнесмены, активно торгующие с другими странами, жалуются на таможню. В портах, несмотря на принятие законов, регулирующих отрасль, большие очереди.

Импортеры и экспортеры несут убытки.

Бизнес менеджмент

Неделя стартует 22 февраля и продлится по 3 марта г. В течение этого времени запланировано проведение более 70 различных мероприятий, которыми будет охвачена вся страна: Это семинары, пресс-конференции, круглые столы, заседания, тренинги, мастер-классы, деловые завтраки, выставки, концерты и т. Кроме того, запланировано проведение следующих мероприятий:

Трудности и проблемы развития малого и среднего бизнеса в России Ведение бизнеса можно сравнить с ездой на велосипеде: любая . малого бизнеса, так как мелкие госзаказы крупным предприятиям не интересны.

Проблемы в бизнесе при управлении персоналом Анна Сафонова, эксперт компании , Москва В ходе опросов, которые наша фирма проводила в годах, мы получили информацию от организаций и 5 миллионов сотрудников из разных стран. Анализ данной информации позволил нам выделить четыре основных проблемы в сфере управления персоналом, которые встречаются независимо от страны расположения фирмы. Ниже мы привели данные самых характерных проблем в бизнесе России. Согласно этой информации, существует проблема диаметрально противоположных взглядов у директоров компаний и сотрудников.

Руководители организаций твердо убеждены в правильности выбранной политики, в то время как работники каждый день сталкиваются с обратным. Такое несоответствие мы обозначили как вызов, так как оно показывает путь к развитию бизнеса. Приведенные сложности управления персоналом также отрицательно влияют на его участие в рабочем процессе.

Те компании, в которых отмечается наибольшая вовлеченность сотрудников, показывают практически пятикратный разрыв по прибыли относительно организаций с низкой вовлеченностью. Прогноз по данной проблеме не очень благоприятный: Основные проблемы среднего бизнеса, с которыми сталкивается большинство руководителей Проблема 1. Отсутствие планирования развития бизнеса Запускаемый проект требовал множества сил. Закупка и установка оборудования, поиск кадров, ведение переговоров с поставщиками и потенциальными клиентами, общая отладка производства.

И после всего этого — желанный успех и первая прибыль.

ИнвестРос 2015, Андрей Никитин, Агентство стратегических инициатив -"Барьеры для ведения бизнеса"